你好我咨询一下,上个月14号早上我在公司正常上班时,被公司以为同事直接冲到我岗位上把我打了
更新时间:2022-11-13 02:00:25人浏览
问题描述:
你好我咨询一下,上个月14号早上我在公司正常上班时,被公司以为同事直接冲到我岗位上把我打了,当时我也没打算去计较这个事,后来公司领导知道了,说第二天早上会有领导过来处理,第二天早上领导过来只是简单的询问了一下,就让离开了,也没说处理结果,期间也没有任何人来找我谈过给我说过处理的结果,昨天距离这事已经过去一个月了,公司罚了我500给我一张通知书叫我签字,我询问领导却说是已打架斗殴的名义给我开的罚款,而且只是通知我签,我签不签都无所谓,罚款都是会罚的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117738人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在工作时间被别人打了,如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的,单位可以予以开除;但如果劳动者没有上述严重过错的,单位不会予以开除。
2022-11-13 02:00:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
妙龄女员工上班第一天被经理在公司内殴打强暴
本报讯日前,厦门市鑫天佑黄页广告公司网络部经理宏子(化名)涉嫌强奸公司女员工被起诉到思明区法院。知情人士透露,直到现在,宏子还不承认强奸一事。宏子说,是女员工林
刑事诉讼动态
人浏览
建议及时报警,由警方处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我与罗马法
其他论文
人浏览
被辞员工博客上评论前公司上司 被指侵权成被告
员工博客惹名誉权官司日常生活写进文章评论前公司上司李小蒙(化名)将自己的经历编成小说发表在自己的博客上。8月29日,李小蒙原所在公司北京暖倍儿科技有限公司和两名
民事诉讼法动态
人浏览
针对恶意欠薪的刑事责任,认定标准主要依据地区金额差异及《刑法》相关规定。若雇主逃避支付或有能力支付但不支付劳动者报酬,涉及金额较大并且在政府责令支付后仍然不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞的方式有:1、友好协商:万事好商量,只要协商一致,员工可以当天辞职,当天就离开;2、员工自离:员工可以选择自行离职,随时离职走人,但是要承担相应的自离风险;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先的了解公司对员工有无过错责任。如果遇到员工在公司自杀的事件,依据法律的基本原则,有过错则有责任,反之则无责任。员工在单位自杀,用人单位没有责任,但可以处于人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:灵活就业不交了可以退。灵活就业人员缴纳社保的时候,所有费用都是个人承担的,一般都是按照缴费基数的20%缴纳,其中只有8%的费用能进入个人账户,也就是退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了伤情如何
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询