我出工伤半年没有去公司报道算自离吗
更新时间：2022-11-13 06:59:13人浏览
问题描述：
我出工伤半年没有去公司报道算自离吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助123879人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤鉴定还没下来就被公司办理自离的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或要求支付经济补偿。
法律上规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤鉴定还没下来就被公司办理自离，用人单位侵犯了劳动者的合法权益，应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-11-13 06:59:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
去上班的路上受伤算工伤吗
劳动者在去上班的路上受伤，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但劳动者存在以下情形之一的，不得认定为工伤
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离后多久解除劳动合同
自离后30日内解除劳动合同。自离是员工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为，员工提前0日以书面形式通知企业可以解除劳动合同，自动离职给企业
劳动合同法
人浏览
员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者自动离职了，单位也是需要支付其相应的工资报酬，不得存在拖欠工资的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是上班多久了呢，在公司签合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（一）未按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中，当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的，就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
你好，建议看公司规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人能去别的公司打工吗
公司法人是需要对自己的公司负责任的，一般情况下，担任公司法人的人，都会在自己的公司就职，但是，在现实生活中，也不乏公司法人在其他公司上班的情况，那么公司法人能去
法人
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不一定干满一个月。如果用人单位和劳动者双方协商一致的，劳动者辞职前可以不用干满一个月；或者劳动合同到期的，双方在劳动合同中没有对到期后的辞职时间进行规定的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没解除合同自离多少天可以解除关系
劳动者“自离”多久之后解除劳动合同，没有法律规定该项期限，劳动者与用人单位任何一方都可以决定。那么，没解除合同自离多少天可以解除关系？劳动合同法员工辞职流程是什
合同的权利义务终止
人浏览
你好，你想和公司解除劳动合同吗？最好去办理离职手续。请问公司有没有给你买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。劳动者一直是我们保护的重点，我在了解具体的情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
