你好，我在单位工作了九年因工作调动我不服从？单位有权解聘
更新时间：2022-09-25 19:08:51人浏览
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你好，我在单位工作了九年因工作调动我不服从？单位有权解聘
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的行为属于用人单位违反《劳动合同法》规定的，擅自解除或者终止劳动合同的情形，应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-25 18:54:11
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员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金
2022-09-25 18:59:33
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2022-09-25 19:08:51
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你好，详询当地社保部门
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