你好,我是今年6月份向公司申请的离职,7月中旬做完交接正式离职

更新时间:2022-09-25 17:39:27人浏览
问题描述:
你好,我是今年6月份向公司申请的离职,7月中旬做完交接正式离职,现在公司老板说我以前工作没做好,存在遗留问题,来扣我工资,这种情况我可以怎么办呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-09-25 17:19:56
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-09-25 17:27:38
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已帮助187350人 · 响应时间 平均2分钟内
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。
2022-09-25 17:39:27
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