国庆加班没有假期,还没有加倍发工资,也没有任何通知,就按正常上班
更新时间:2022-09-25 13:50:55人浏览
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国庆加班没有假期,还没有加倍发工资,也没有任何通知,就按正常上班,怎么处理?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-25 13:50:55
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如果国庆节的加班工资没有3倍的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉、协商等方式来处理。劳动者在法定节假日加班的,用人单位需要至少向其支付3倍工资。
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你可向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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可以要法定节假日加班费超过工作时间的,延长工作工资加班费。
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节假日在工资上班,却没有三倍工资,是可以投诉的。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本
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您好,国家法定节假日加班,是可以主张三倍工资的,如果公司拒绝支付,您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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你好,根据具体情况要求赔偿
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可以到当地劳动局举报
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你们可以去申请仲裁索赔的
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你好,可以搜集证据起诉
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