在工作单位干了11年，签的是无固定期限劳动合同，现在公司效益不好，想裁员
更新时间：2022-09-25 13:30:30人浏览
问题描述：
在工作单位干了11年，签的是无固定期限劳动合同，现在公司效益不好，想裁员！应该给我多少经济补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签署固定期限的劳动合同被用人单位无过失性辞退的，是有经济补偿的。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等等
2022-09-25 13:13:00
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位依照本法第四十一条第一款 经济性裁员的规定解除劳动合同的
2022-09-25 13:20:03
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-25 13:30:30
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