夸行业间接工作10年算不算特殊工种
更新时间：2022-09-25 13:10:27人浏览
问题描述：
请问特殊工种夸行业累计工作10年的算不算？55可以正式退休吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助99461人 · 响应时间 平均4分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-09-25 13:10:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般来说，特殊工种是针对国企的，如果企业改制后，成为股份制企业或者私营企业，特殊工种是没有相关待遇的。也就是说经过改制后的企业，在里面工作的特殊工种将和普通工种
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的情况，建议先与拿走工资的同事沟通协商，要求对方立即归还。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，寻求法律支持。记住，及时行动很重要，避免工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后是否可以要求涨薪需要结合具体情况来分析。首先，如果调岗后的岗位性质发生了变化，这可能会涉及到薪资的调整，你需要和用人单位进行协商确定。其次，如果调岗后的岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骑行电动车在上下班途中摔伤，如果符合《工伤保险条例》的相关规定，可能认定为工伤。主要条件为因非本人主要责任的交通事故导致受伤。若是个人疏忽等原因导致的摔伤，则无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于骨折工伤出院后的赔偿要求，首先要清楚赔偿项目包括治疗费用、伙食补助等。依据《社会保险法》，这些费用将由工伤保险基金支付。为确保权益得到保障，及时行动和咨询专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工不得从事矿山井下作业
核心内容：女职工属于特殊群体，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。矿山井下作业
女工保护
人浏览
针对公司未给您安排工作的问题，您可以首先尝试与单位协商解决。您可以向公司提供医疗证明，申请病假并请求安排相应的工作。如果单位不同意，您可以保留相关证据，考虑向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种的合同期限规定
从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，合同期限有何特别规定？对从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，不宜订立无固定期
附期限合同
人浏览
针对建筑行业公司拖欠工资四个月的情况，您可以向当地的劳动保障部门举报。根据《劳动法》规定，雇主应按时足额支付工资，拖欠工资是违法行为。举报不仅可以维护您的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前退休的特殊工种
可以提前退休的特殊工种原劳动人事部１９８５年３月４日颁布的《关于该由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号）对提前退休的工种作了如下规定：（
养老保险
人浏览
仲裁调解的仲裁费减半是常见处理方式。选择调解结案可享受费用减免，减轻经济压力。当事人可依据案件情况和自身需求，权衡利弊后决定是否选择调解，以及何时进行调解，以最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在节假日不支付三倍工资是违法的。遇到这种情况，劳动者可以通过以下方式维权：首先，与用人单位协商解决，要求支付应得的工资；其次，向劳动监察部门投诉，寻求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的问题，您可以采取多种方式维护自己的权益。首先，尝试与公司进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
