周一到周五与周六周日调班,加班怎么算
更新时间:2022-09-25 12:16:10人浏览
问题描述:
周一到周五与周六周日调班,加班怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91856人 · 响应时间 平均3分钟内
如果自己周末加班是有加班费的。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬
2022-09-25 11:48:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110532人 · 响应时间 平均3分钟内
若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。
若培训是强制的,必须参加,尽管该培训的确可以提高员工的个人技能,但应当认定为加班
若培训是强制的,必须参加,尽管该培训的确可以提高员工的个人技能,但应当认定为加班
2022-09-25 11:54:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以协商要求公司给付加班费,也可根据情况解除合同关系并索要经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1.5倍支付劳动者工资;安排劳动者在法定休假节日工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果自己周末加班是有加班费的。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在周六日上班,如果是单位安排其加班且没有补休的,有加班工资。加班工资至少要是劳动者日常工资的两倍。但如果单位安排补休的,则没有加班工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末或法定节假日可以施工吗
根据相关法律规定,住宅区的噪音,白天不能超过50分贝,夜间应低于45分贝,若超过这个标准,便会对人体产生危害。生活中的噪音十分之多,其中施工噪音算是让人听着会心
施工纠纷
人浏览
如果自己周末加班是有加班费的。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日的加班工资按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询