如果在合同期五年，现工作一年半，一直都没在本单位，一直声称学习
更新时间：2022-09-25 10:18:20人浏览
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如果在合同期五年，现工作一年半，一直都没在本单位，一直声称学习，其实就是不能提供岗位，辞职还需要赔违约金，合法吗？
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-09-25 10:09:11
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-09-25 10:10:38
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-25 10:18:20
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