用工单位明知要签劳动合同却没有和我签订，在工作五年之中都没有提起签订劳动合同
更新时间：2022-09-25 09:30:17人浏览
问题描述：
用工单位明知要签劳动合同却没有和我签订，在工作五年之中都没有提起签订劳动合同，现用工单位无故将我辞退，并且是用工单位主动辞退，应该给我什么样的赔偿？
3位律师解答
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工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的
2022-09-25 09:13:48
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-09-25 09:30:17
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