国庆期间,公司安排加班,还没有加班费,这在法律上讲是不是属于
更新时间:2022-09-25 08:29:01人浏览
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国庆期间,公司安排加班,还没有加班费,这在法律上讲是不是属于违法?
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除了双休日以外,员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,公司都必须支付加班工资,不能以补休代替加班费,否则是不合法的。依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
2022-09-25 08:05:50
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用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
2022-09-25 08:29:01
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可以申请劳动仲裁
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判定加班要符合以下三个条件,1、加班是用人单位要求的。2、加班的内容体现用人单位的意志。3、在国家规定的标准工作时间之外。周末公司安排培训开会符合以上三个条件,
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属于违法。可以向劳动部门投诉处理
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你好,我国劳动法规定,只要是法定节假日,加班就能有三倍工资。
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你好!需要依据本人工资进行计算
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你好,需要申请劳动仲裁
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