在公司工作四年半，由于公司运营不畅，公司不想裁员赔偿，对员工说暂时不发工资
更新时间：2022-09-25 07:48:59人浏览
问题描述：
在公司工作四年半，由于公司运营不畅，公司不想裁员赔偿，对员工说暂时不发工资，具体几个月不发工资待定，又劝退离职的意思。这种情况仲裁可以得到多少赔偿
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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-09-25 07:22:33
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对于员工入职不到半年辞退赔偿多少，双方可以协商，一般的标准是不满半年的，经济补偿金按照半个月工资发放，而赔偿金则为一个月工资，总计也就是一个半月的工资。员工对赔偿金额有异议的，还可以申请劳动仲裁
2022-09-25 07:28:33
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-25 07:48:59
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