你好,工伤坚定九级,保险公司给多少补偿金?

更新时间:2022-09-25 07:28:00人浏览
问题描述:
你好,工伤坚定九级,保险公司给多少补偿金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63673人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定
2022-09-25 07:14:15
民事法律律师团队 咨询我
已帮助109439人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!按照当地九级工伤赔偿标准赔付
2022-09-25 07:16:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191411人 · 响应时间 平均3分钟内
要结合年龄等具体计算
2022-09-25 07:28:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定6级后如何赔偿
工伤鉴定6级后如何赔偿
劳动者被鉴定为工伤六级的,可依法获得以下赔偿:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%;依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
劳动法
人浏览
你现在手上情况如何呢
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级私了5万行吗
工伤十级私了5万行吗
工伤十级私了5万可行。工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,赔偿以统筹地区上年
劳动法
人浏览
交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱
交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱
实践中,对于交通事故的处理情况,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以保护,那么,交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
机动车交通事故责任
人浏览
劳动能力鉴定十级赔偿能赔几万
劳动能力鉴定十级赔偿能赔几万
在我国的劳动法中,对于各个级别的伤残赔偿,都有着相关的规定,但依旧有许多人因为对法律的不重视,在索赔时往往连自己该索要多少赔偿都不知道。那么,劳动能力鉴定十级赔
劳动法
人浏览
您好,可以根据当地的赔偿标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服劳动能力鉴定可以再次鉴定吗
不服劳动能力鉴定可以再次鉴定吗
不服劳动能力鉴定可以再次鉴定。《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不
劳动法
次播放
工伤劳动能力鉴定标准
工伤劳动能力鉴定标准
劳动能力是人进行生产活动的能力,包括体 力和脑力两个方面,是体力和脑力的总和。那么工伤劳动能力鉴定标准?接下来法律快车小编就为您介绍相关内容。
劳动法
人浏览
根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看年龄、工资以及当地职工年平均工资等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
9级工伤赔偿的费用是基于赔偿项目来计算的,工伤赔偿主要有以下项目:一、医疗费。二、住院伙食补助费、交通、食宿费。三、辅助器具费用。四、停工留薪期工资。五、一次性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体根据工资和年龄计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
具体要根据你的收入等情况来计算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
9级工伤的话可以赔偿15万元左右的,
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合下列情形,就应当认定为工伤:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
根据工伤鉴定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
造成伤残的赔偿方式是,损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
申请职业病诊断时,应提供下列材料:劳动者职业史、既往史;职业健康监护档案复印件;职业健康检查结果;工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;其他。卫生行政部门应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴,所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可根据当事人的工资流水明细确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,这就是雇主责任,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任。如果员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!属于下班时间,不构成工伤,较难向单位追责。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询