您好！我在一家工厂上班。因报产量时候搞错数量多出来了，现工厂要进对我进行300元罚款并开除
更新时间：2022-09-25 06:32:11人浏览
问题描述：
您好！我在一家工厂上班。因报产量时候搞错数量多出来了，现工厂要进对我进行300元罚款并开除。?本人进这家工厂上班己有两个月也没有签订劳动合同。请问工厂这样做是否违法劳动法
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公司开除员工劳动法上的规定：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
2022-09-25 06:18:57
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已帮助68868人 · 响应时间 平均1分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-09-25 06:32:11
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