单位以病假条虚假为由解除劳动合同是否合法

更新时间:2022-09-25 04:59:26人浏览
问题描述:
单位以病假条虚假为由解除劳动合同是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62456人 · 响应时间 平均5分钟内
如果员工履行了合乎规定的病假请假手续,那在规定的医疗期内,单位不得以离职为由解除和员工的劳动合同
2022-09-25 04:40:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助159047人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,假条是有效的,单位解除劳动合同属于违法解除,可以申请劳动仲裁维权,要求单位支付违法解除赔偿金
2022-09-25 04:44:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174128人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-09-25 04:59:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假期间辞退是否合法
病假期间辞退是否合法
病假期间辞退不合法,劳动法相关规定,用人单位不能在员工医疗期解除劳动合同。劳动者在病假期间被公司辞退了,劳动者可以要求支付两个的经济补偿金作为赔偿。
假期待遇
人浏览
员工病假期间单位不能随意辞退。操作包括:1.确定员工医疗期,依据工作年限和入职年限;2.医疗期满后评估员工能否从事原工作;3.如不能从事原工作,提前通知或支付代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期解除劳动合同合法吗
合同到期解除劳动合同合法吗
劳动合同到期,劳动者离职的,不续签合法,但应当支付经济补偿(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外);劳动者仍然在用人单位
劳动合同法
人浏览
双方劳动合同如何约定?对工作内容是否明确?可对照约定等判断是否合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私自旷工公司解除劳动合同是合法的吗
私自旷工公司解除劳动合同是合法的吗
如果劳动者私自旷工的行为严重违反规章制度,公司解除劳动合同合法。除此之外,劳动者有下列情形之一的,公司可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营
劳动合同法
人浏览
休病假期间被辞退,若用人单位违法解雇,您有权获得经济补偿金,包括工资、奖金、津贴等。同时,若因解雇导致您失业,还可申请失业保险金。具体赔偿金额需根据具体情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工患病可以解除劳动合同吗
企业职工患病可以解除劳动合同吗
在规定医疗期内的企业职工不可以患病为由解除劳动合同,职工自愿解除的除外。如果在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事
合同纠纷
人浏览
员工生病期间主动离职,常见的处理方式包括与单位协商解除劳动合同、提前通知单位并办理交接等。选择不同处理方式时,应考虑自身病情、工作交接的难易程度以及可能享受的病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要根据双方签订的劳动合同中关于劳动者的工作职责范围或者劳动者的岗位职责是如何规定的,如果工作只能是在劳动者本职工作之余办理,如果劳动者的本职工作尚不足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同是否合法
公司解除劳动合同是否合法
公司解除劳动合同属于以下情形的合法:与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;
劳动纠纷
人浏览
你好,按照公司规章制度执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典合同解除的法定事由
民法典合同解除的法定事由
实践中,对于合同解除的情况处理,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以尊重。那么,民法典合同解除的法定事由?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
合同的权利义务终止
人浏览
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除的劳动合同是否恢复
违法解除的劳动合同是否恢复
公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
劳动纠纷
次播放
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的情形有哪些
违法解除劳动合同的情形有哪些
在如今的社会生活当中,有的人可能在和公司签劳动合同的时间,觉得这只是一种形式,不用过于重视,所以连看都没看里面内容,就签字了。而在工作后,就很容易因为触碰到里面
合同的权利义务终止
人浏览
解除律师委托合同合法吗
解除律师委托合同合法吗
当公民遇到一些纠纷无法解决时,是可以通过法律途径来解决的,很多人不懂法律知识,可以聘请律师代理,或者委托律师办理各种法律事项,如果是签订的委托合同,那要是解除律
委托合同
人浏览
员工病假辞退的法律规定是劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,用人单位也不得与劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位解除劳动合同证明
原单位解除劳动合同证明
原单位需要依法向员工出具解除劳动合同的证明。在员工辞职或被辞退后,单位应出具解除劳动合同的证明,并且单位应当在解除或者终
劳动纠纷
人浏览
法律分析:职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询