用人单位设置绩效考核，由上级给下级打分，没有扣分标准，低于90分就扣工资
更新时间：2022-09-25 04:04:10人浏览
问题描述：
用人单位设置绩效考核，由上级给下级打分，没有扣分标准，低于90分就扣工资，也不说明原因，这样做法是否合法?
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-25 04:04:10
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