我在一家工厂上班,今年16岁我干了半年了,然后跟他提前一个月提出辞职我们主管答应后
更新时间:2022-09-25 01:17:27人浏览
问题描述:
我在一家工厂上班,今年16岁我干了半年了,然后跟他提前一个月提出辞职我们主管答应后,过了半个月他又不承认我跟他讲了辞职现在我跟他说我要走,他又拒绝批准,只要我一天不上班就扣三天工资我该怎么办?他也不给我拿辞职书老是一天拖一天。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助141382人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-09-25 00:55:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69656人 · 响应时间 平均3分钟内
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-25 01:01:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职并且没提前一个月的话,一般是违反劳动法规定的,若给单位造成一定损失,是要扣一定钱的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职申请需要提前多久
辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。那么试用期离职申请需要提前多久?接下
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职提前三十天工资怎么计算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面法律快
劳动法
人浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十条公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以离开单位,要求他们按月结清工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位拖欠工伤属于违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你与公司签劳动合同了吗?交社保了吗?怎么提的辞职?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
左脚第二肟趾断裂可认定为工伤,赔偿金额包括医疗费用、伤残补助金等。具体金额依据《工伤保险条例》规定,如被认定为十级伤残,可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因左足舟骨骨折而被认定为工伤十级的情况,您有权依法获得赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金,其金额相当于您7个月的工资。此外,在合同终止或解除的情况下,您还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
刚过培训期第一天提离职,您有权获得相应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,即使用人单位为劳动者提供了专项培训并约定了服务期,劳动者在双方约定的服务期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:这种情况是非常不幸和棘手的,但您可以通过以下途径来维护工人的合法权益:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.打工人员需要联系出国劳务公司,并且与中介公司签订正式工作合同。.2.出国打工人员需要持有户口簿、身份证、学历证书、照片。.3.办理国内手续护照、签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询