我是暑假工，干了一个多月了。实在干不下去了，想辞职，厂里要求辞职后十五天才能走
更新时间：2022-09-24 16:53:05人浏览
问题描述：
我是暑假工，干了一个多月了。实在干不下去了，想辞职，厂里要求辞职后十五天才能走，我去辞职硬是把我多留四天，让我十九天后走，我辞职书上写的是十五天后，已经交过了，厂里这种做法合法吗？
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-09-24 16:33:12
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-24 16:36:23
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2022-09-24 16:53:05
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