暑假工合同期未到辞退赔偿
更新时间：2022-09-24 14:18:44人浏览
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暑假工合同期未到辞退赔偿
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暑假工与单位之间形成的是劳务合同，劳务合同工资的发放应当按照合同的约定发放，被开除后是否有补偿应当按照合同约定内容来确定；如果没有约定的一般视为没有补偿。建议先与其协商解决，协商不成的可以向人民法院起诉，要求其支付报酬。
2022-09-24 14:18:44
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