5月底上班，8月初老板通知我们说商场不和他签合同了要撤店，我们必须到月底才能走
更新时间：2022-09-24 13:35:38人浏览
问题描述：
5月底上班，8月初老板通知我们说商场不和他签合同了要撤店，我们必须到月底才能走，中间找工作我们走不了，老板没有和我们签劳动合同，我们员工可以得到补偿吗
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用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-24 13:19:54
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-09-24 13:26:04
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