工作本来是月休四天，因为人员短缺，我们又要辞职，今天早上临时决定不干满一个月就没休息
更新时间：2022-09-24 12:25:58人浏览
问题描述：
工作本来是月休四天，因为人员短缺，我们又要辞职，今天早上临时决定不干满一个月就没休息，如果31号休息，我们可以干满一个月的，但是经理不给休，还扣满勤奖，这符合劳动法吗？
1位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-24 12:25:58
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