公司无故拖欠我三个月工资,金额已达到上万,我这有签署的劳动合同
更新时间:2022-09-24 11:21:46人浏览
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公司无故拖欠我三个月工资,金额已达到上万,我这有签署的劳动合同,如果去告他,我的钱能回来吗?他会受到什么惩罚
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员工被迫解除劳动合同会进行赔偿,用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-09-24 11:08:09
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可以拖欠工资为由解除劳动合同,拖欠工资不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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您好,建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪,同时,没有劳动合同这种,可以找工资条、工卡、打卡记录。
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你好,这个劳动法里面是有所规定的。
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老板拖欠工资,且劳动者当时又没签合同的,可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。
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可以向仲裁委申请劳动仲裁。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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