请问公厂因病要解除劳动合同,不给补偿金,应该给补偿吗

更新时间:2022-09-24 09:51:04人浏览
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请问公厂因病要解除劳动合同,不给补偿金,应该给补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定补偿情形,那就没有补偿。
2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除,应当补偿;如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除,则应当支付双倍赔偿金
2022-09-24 09:30:17
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员工与公司解除劳动合同,公司有以下情形的可以要求补偿金:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-09-24 09:34:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174048人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系,您可以索要经济补偿金。
2022-09-24 09:51:04
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