单位没有投社保，是否需要提前三十天书面告知单位，或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职
更新时间：2022-09-24 09:05:14人浏览
问题描述：
单位没有投社保，是否需要提前三十天书面告知单位，或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职，不用经过单位同意，如果以这个原因离职，给单位造成的一些损失需要我来赔付吗？合同中有违约金，我需要支付吗
3位律师解答
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转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-24 08:42:33
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2022-09-24 08:47:28
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-24 09:05:14
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