事假扣了绩效奖金，第二年还要抵扣年休假，合法吗
更新时间：2022-09-24 07:36:15人浏览
问题描述：
2017年由于父亲癌症复发休了本年度的公休假，之后请了两个月的事假（3、4月份）并在年底扣了当年2个月的绩效奖金，现在单位人事说我今年没有年休假了，因为今年的年休假被抵扣了去年的事假。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-09-24 07:36:15
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