如果金额只要1660，老板不发工资，投诉有用吗？没有签劳动合
更新时间：2022-09-24 07:28:55人浏览
问题描述：
如果金额只要1660，老板不发工资，投诉有用吗？没有签劳动合同的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190314人 · 响应时间 平均3分钟内
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
2022-09-24 07:17:46
咨询我
已帮助112222人 · 响应时间 平均3分钟内
可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁，就需要收集相关证据证明双方之间存在事实劳动关系
2022-09-24 07:19:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167279人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-24 07:28:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订购房合同时的注意事项
由于成家立业所需，有些家庭不得不购买房屋，目的是延续香火，但是购买房屋需要注意一些事项。那么，签订购房合同时的注意事项？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
合同的订立
人浏览
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不服劳动仲裁结果怎么办
劳动者在发生劳动纠纷之后，是可以申请劳动仲裁的，对于仲裁结果也可以不服而提起劳动诉讼。那么劳动者不服劳动仲裁结果怎么办呢？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下
劳动法
人浏览
员工签订劳动合同时注意事项有哪些
大家都知道，我们在进入一个公司上班的时候，需要和公司签订劳动合同，对工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等事项作出约定，那么员工签订劳动合同时注意事项有哪些
劳动法
人浏览
用人单位拖欠工资，劳动者可以单方解除劳动合同，并赔偿劳动者损失。但是劳动者是否可以立即解除劳动合同我国法律并没有明确规定。根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同时发生问题如何处理
核心内容：企业劳动合同法律效力的终止，也就是劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。终止劳动合同时会发生什么情况?遇到这些情况的时候要怎么处理才合
合同解除和终止
人浏览
你好，请问具体是什么事务呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做了好久呢，满一个月了吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：向劳动监察投诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以报销，但是只能报销一部分，具体比例各地不同，需提前向有关部门询问清楚。异地报销需要回参保地，报销时大概需要的手续有:住院病历；费用清单；住院发票；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，违法解除需支付双倍赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如损失扩大。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故一般以交警出具的责任认定书为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司作为代扣缴税机关，应当扣除个税，但是单位不给你上社保属于违法行为，可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给开一半的工资是不合法，你可以申请劳动仲裁要求支付剩余的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你这200万有工亡赔偿部分和抚养费部分，工亡赔偿你4个人均分，而抚养费部分孩子和老人均分，律师建议你留电话，方便律师给你回电。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
噪音超标容易造成职业性耳聋，形成职业病，所以应调离噪声岗位或治理噪声后返回岗位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
