新入职20天，因病休了长假，工资日公司以休长假为由拒绝发工资
更新时间：2022-09-24 01:30:19人浏览
问题描述：
新入职20天，因病休了长假，工资日公司以休长假为由拒绝发工资，说去上班的次月工资日再结算，合理吗，还未辞职，也未签劳动合同，应如何讨要工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109599人 · 响应时间 平均2分钟内
在病假期间，用人单位直接扣除工资，属于违法行为，劳动者可以到当地的劳动部门投诉，如投诉还无法解决的，可以到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
2022-09-24 01:09:59
咨询我
已帮助76203人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2022-09-24 01:18:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位病假规定是什么
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款
劳动法
人浏览
病假多长时间解除劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以申请劳动仲裁索要工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月申请离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，人社局投诉解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤分十级。一级至四级为严重伤残，通常涉及长期伤残津贴和医疗补助；五级至六级涉及一次性伤残补助金和适当工作安排；七级至十级主要涉及一次性伤残补助金。具体鉴定需由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期解雇可获双倍赔偿。操作：1.与公司协商，要求合理赔偿；2.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。每一步骤需准备相关证据，如合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴一般在两个月内能报下来。女职工可以在生育后的第二个月，携带婴儿的出生证明、生育证明等材料，到当地的社会保险经办机构进行申请生育津贴，审核通过后，在两个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求给予一定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好：可以申诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您朋友签了劳动合同嘛？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以回原单位上班。领取失业保险不影响回原单位工作。但需注意，若已与新单位建立劳动关系，需与原单位协商并解除新合同。若存在法律纠纷，建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
