您好，公司因组织架构调整与我解除合约，我是11年7月入职的，公司解约合约上标明离职时间为7月6日
更新时间：2022-09-23 23:59:09人浏览
问题描述：
您好，公司因组织架构调整与我解除合约，我是11年7月入职的，公司解约合约上标明离职时间为7月6日，但是离职经济补偿金要7月底才支付，年假现金折算要8月底才支付，合法吗？另，公司的社保五险一金只交到6月，是不是合法
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-09-23 23:59:09
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