合同签订的工资写的10000,但是实际发工资的时候工资条确是基础工资4500
更新时间:2022-09-23 22:41:06人浏览
问题描述:
合同签订的工资写的10000,但是实际发工资的时候工资条确是基础工资4500,绩效工资3500,岗位工资2000,公司这样做合理吗
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定
2022-09-23 22:34:17
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-09-23 22:41:06
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