先培训半年后补签协议合同是否合法
更新时间：2022-09-23 19:06:42人浏览
问题描述：
先培训，培训前未告知需要签培训协议，培训完的半年后补签协议合同是否合法，是否可拒签谢谢
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公司培训的员工签订协议符合法律规定，是合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-09-23 18:56:00
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