工作9个月，单位和我没签合同，现在想立刻辞职，单位不同意，要求我干满一个月再走
更新时间：2022-09-23 18:50:02人浏览
问题描述：
工作9个月，单位和我没签合同，现在想立刻辞职，单位不同意，要求我干满一个月再走，但是我不想在等一个月了，可以以未签订劳动合同为由提出立刻辞职吗？我用不用承担什么责任？我是口头提出的辞职申请
3位律师解答
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-09-23 18:27:46
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劳动者签订合同后可以辞职，可以随时提出辞职的情形：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-09-23 18:31:10
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-09-23 18:50:02
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