我是2016年11月11日到进公司上班，合同到2018年6月30日到期
更新时间：2022-09-23 18:37:41人浏览
问题描述：
我是2016年11月11日到进公司上班，合同到2018年6月30日到期，7月6日晚电话通知说公司不再续签合同，不用再上班合同终止，请问我可以要求一年补尝一个月的工资吗？
3位律师解答
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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-09-23 18:12:11
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合同到期公司提前通知不续签，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2022-09-23 18:15:24
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已帮助64236人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不续签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2022-09-23 18:37:41
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