我在公司工作4个月了，本来说好的不拖欠工资，然后拖了3个月的工资
更新时间：2022-09-23 15:15:23人浏览
问题描述：
我在公司工作4个月了，本来说好的不拖欠工资，然后拖了3个月的工资，还一直不给转正，在上个月写错了一个单子4千多元钱，现在要辞职了，（按照公司规定提前辞职）公司本来说的是按照30%的罚款，我想问一下是，公司能用我之前的工资抵吗，还是只扣除当月的工资？请问我该怎么啊？
3位律师解答
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2022-09-23 15:03:36
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-09-23 15:10:56
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-09-23 15:15:23
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