公司要求我交大部分社保，公司交少部分，因为公司要求不合理，我离职了
更新时间：2022-09-23 07:39:14人浏览
问题描述：
公司要求我交大部分社保，公司交少部分，因为公司要求不合理，我离职了，我最后一个月离职了，公司没有给我缴纳社保，却要扣我缴纳社保的钱，请问能追回我的钱吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-09-23 07:33:10
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已帮助164397人 · 响应时间 平均1分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-09-23 07:39:14
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