工作一个月半,公司没给签劳动合同,辞职了可以拿到押金2000
更新时间:2022-09-22 19:15:41人浏览
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工作一个月半,公司没给签劳动合同,辞职了可以拿到押金2000吗?应聘时公司要求做满六个月后辞职才能退押金
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和公司签了合同后可以辞职。劳动者可以通过以下方式辞职:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同
2022-09-22 18:49:56
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用人单位招聘劳动者的时候,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以收取押金本身就是违约的,劳动者可以投诉用人单位。另外,如果劳动者要离职的,需要提前书面通知用人单位
2022-09-22 18:57:15
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入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-09-22 19:15:41
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拿道工资后,直接走人吧
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可以,具体相关情况说一下
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你好,可以找劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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你好,详细说说事情具体情况
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如果不给可以申请劳动仲裁
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您好,如您情况描述,一般其提交辞职申请有效。
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1、公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合
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这是可以申请劳动仲裁的
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