工作的最低工资为多少

更新时间:2022-09-22 18:43:44人浏览
问题描述:
工作的最低工资为多少
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助94150人 · 响应时间 平均5分钟内
各地公布标准不一,询问当地人社局
2022-09-22 18:38:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助195403人 · 响应时间 平均3分钟内
具体按当地的标准
2022-09-22 18:43:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤工资发放标准不达标怎么办
工伤工资发放标准不达标怎么办
工伤工资发放标准不达标的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到
劳动纠纷
次播放
按照合同履行解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准确定的依据是什么
最低工资标准确定的依据是什么
确定最低工资标准的依据是《劳动法》等法律法规,在确定时需考虑下列因素:劳动者的最低生活费用;社会平均工资水平;劳动生产率
其他
人浏览
根据当地相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不作为最低工资的组成部分有哪些
不作为最低工资的组成部分有哪些
不作为最低工资的组成部分包括:依法缴纳的社会保险、住房公积金;加班费;中夜班津贴;夏季高温津贴;有毒有害等特殊工作环境下
其他
人浏览
根据当地相关规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内是否也应执行最低工资标准
试用期内是否也应执行最低工资标准
劳动合同在试用期内,应执行最低工资标准。工资标准为:不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。具
其他
人浏览
最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资确定应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是哪里的?各地的最低工资标准不一样的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤的最低工资标准是多少
关于工伤的最低工资标准是多少
在发生工伤之后,劳动者需要做的就是在规定的时间内进行工伤认定。无论是在工伤认定时还是在后续的工伤补偿时,都不是空口无凭的,都需要提供相应的材料予以证明。那么关于
工伤赔偿知识
人浏览
你好,你是劳动者还是用人单位?工作地点在哪?大概介绍下案件情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内的应提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人是否执行最低工资标准
退休人是否执行最低工资标准
退休的人并没有工资,所以不会执行最低工资标准,退休人员所领取的是养老金,不过也是有一个最低的标准的。下面是法律快车小编为大家带来退休人是否执行最低工资标准的全部
工资
人浏览
最低工资标准,是单位发给劳动者的最低劳动报酬,由省、自治区、直辖市人民政府规定具体的标准,并报国务院备案。参考以下因素可确定和调整最低工资标准:社会平均工资水平
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资能作为最低工资的组成部分吗
加班工资能作为最低工资的组成部分吗
加班工资不能作为最低工资的组成部分。加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。最低工资指劳动者在法
其他
人浏览
劳动合同法试用期工资最低是多少
劳动合同法试用期工资最低是多少
劳动合同法试用期工资最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位
劳动纠纷
次播放
你好,建议网上查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除合同有工资吗
试用期解除合同有工资吗
试用期解除合同有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终
劳动纠纷
次播放
根据你们之间劳动合同约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询