因操作问题导致公司被罚款，自己也被开除，公司算是违法解除合同
更新时间：2022-09-22 18:28:56人浏览
问题描述：
因操作问题导致公司被罚款，自己也被开除，公司算是违法解除合同吗？而且公司还对我对我进行了19万的罚款，这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191320人 · 响应时间 平均1分钟内
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-09-22 18:18:42
咨询我
已帮助119437人 · 响应时间 平均1分钟内
员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
2022-09-22 18:23:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133042人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2022-09-22 18:28:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动争议仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中，往往会有惩罚和奖励的制度，往往员工在做的不好的时候，就会面临一些罚款等处罚，对于劳动者来说当然是很不愿意的，这种行为是否合法呢，接下来就由法律
公司治理
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不属于退休人员，需要签订劳动合同，而不是劳务合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看公司提出解除劳动关系的理由以及事实的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合法的，非法辞退是可以主张一年两个月的赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看合同约定，是否有限制范围
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：根据国家相关规定，公务员病故后，其家属可以领取以下补偿：
1. 一次性抚恤金：病故的公务员，其家属可领取上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝辞职要求，与老板沟通解决；若无果，可咨询律师，了解自己的法律权益；准备相关证据，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合领取失业补助金标准，要求退回的话，可以提交相关证明材料到所缴社保所在地的社保局，如果不符合领取条件的话，肯定是要退回的。法律依据：《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您签的是劳动合同还是劳务合同，急辞扣300这个在合同里有约定么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：建议按照合同约定以及实际履行情况而定，存在争议建议诉讼处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条你与用人单位之间已经建立劳动关系，是受劳动法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，学校要求的是毕业实习么？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
