在公司工作8年。一直没给缴纳社保，也没有节假日！今年开始给缴纳社会保险
更新时间：2022-09-22 17:41:41人浏览
问题描述：
在公司工作8年。一直没给缴纳社保，也没有节假日！今年开始给缴纳社会保险，每个月给两天休息，劳动合同每月25号发工资，现在都要拖到次月10号左右.现在不打算干了，能要求经济赔偿吗？以那种离职方式可以麻烦赔偿？谢谢！求指导
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15号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题
2022-09-22 17:23:43
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可
2022-09-22 17:32:16
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-09-22 17:41:41
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