部门被裁剪,公司安排其它岗位,是否合法
更新时间:2022-09-22 17:18:19人浏览
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部门被裁剪,公司安排其它岗位,是否合法
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用人单位随意变动员工的岗位的,没有经过劳动者同意的,是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
2022-09-22 16:52:29
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你好,可以到劳动部门投诉处理
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向客服查询情况确定
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您在公司只上了两天班,但仍然有权要求相应的工资。根据劳动法,劳动者只要付出了劳动,就有权获得报酬。如果公司拒绝支付,建议您及时与用人单位沟通,并考虑向劳动监察部
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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