哺乳期公司可以安排我去外地吗？
更新时间：2022-09-22 16:00:48人浏览
问题描述：
哺乳期公司可以安排我去外地吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，即女员工在孕期内，双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资
劳动法
人浏览
如果是因为哺乳期员工由于各方面原因不适合原来的岗位，出于对女性员工的保护而调整岗位，这是可以并且合理的。有些时候，哺乳期员工如果不适合原来高强度岗位，也是可以调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期公司可以辞退员工吗
女职工在哺乳期的，用人单位不得辞退，除非其存在《劳动合同法》第三十九条情形之一。用人单位违法辞退哺乳期女职工的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳
劳动法
人浏览
哺乳期可以离婚吗哺乳期可以申请离婚吗
在哺乳期间女方可以申请离婚，没有法定事由的，男方不得提出离婚。根据相关法律规定，女方在分娩后一年内，除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求外，男
婚姻家庭
人浏览
你好，是要调去哪里呢？岗位是否有变化
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好，可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要视具体情况而定，而且，加班要支付加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。
除非合同明确约定并员工同意用人单位异地安排工作岗位，异地调整工作岗位的都必须经双方协商一致，否则不能强行安排。如果据此解除劳动合同的属于违法解除。你没有
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不批准病假并要求您辞职的情况，您可以考虑通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。在选择处理方式时，请充分考虑证据的充分性、诉求的合理性以及个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否签订劳动合同，提供法律意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工社保转灵活就业需要下列手续：职工首先需要依法与单位解除或者终止劳动关系；然后需要以灵活就业人员的身份去申请社保登记；再由社保经办机构审核；最后审核通过的，予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在劳动关系结束时付清工资，拖欠或超时工作均违法，可能导致劳动者权益受损，建议及时投诉以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要有三年驾龄的陪同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
