孕期因公司裁员遭到辞退应该如何计算赔偿金
更新时间:2022-09-22 14:22:29人浏览
问题描述:
您好,我在2015年12月进入公司工作,但是劳动合同上签的是2017年1月,工资社保单位也一直有缴纳,上周五经理告诉我公司要裁员,其中就有我,但是公司会给予一定的赔偿,现在我怀孕三个月了,公司的人也都知道的,我应该争取哪些赔偿呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2022-09-22 14:22:29
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