饭店上班期间因为工作的琐事发生矛盾后来升级为打架，结果被对方
更新时间：2022-09-22 12:01:48人浏览
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饭店上班期间因为工作的琐事发生矛盾后来升级为打架，结果被对方打断骨头住院饭店有责任吗？
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。（受害人即使有医疗保险也不能享受相关待遇）
2022-09-22 11:42:28
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看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架受伤就不能认定为工伤。如果受害人的行为有犯罪或违反治安管理处罚法，也不能认定为工伤。
因打架而受伤的员工的行为是否违反单位的合法规章制度，与员工是否被认定为工伤没有关系
因打架而受伤的员工的行为是否违反单位的合法规章制度，与员工是否被认定为工伤没有关系
2022-09-22 11:44:43
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责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
2022-09-22 12:01:48
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您好，您可以向其所在平台投诉。
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