五险一金也是广州的，9月21号被公司辞退，我想问下我可以在广州这边申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-06-07 17:47:29人浏览
问题描述：
您好！我是2014年3月8号入职的，刚刚过完哺乳公司就要辞退我了，我的合同是上海总公司的公章，但是一直是在广州分公司上班的，从来没去过上海，五险一金也是广州的，而且我手上也有一张证明是证明我们广州分公司是上海总公司的子公司。9月21号被公司辞退，要求签辞职表，我签了表总共3张，但只有一张“离职员工工作移交确认单”让行政签字了，公司说我只要9月21号那天把表交了就把我的工资算到10月7号，等于补了我半个月的工资，最后我把表带回家了没有交给行政。我还有跟行政，直属领导的微信聊天也能证明是公司辞退我的。我想问下我可以在广州这边申请劳动仲裁吗？五险一金也是广州的，9月21号被公司辞退，我想问下我可以在广州这边申请劳动仲裁吗？
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用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每一年支付一个月的工资。 相关规定： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-06-07 17:26:49
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广州地区劳动仲裁委员会地址电话一览表 广东省劳动争议仲裁委员会 广州市教育路88号3楼南座
（020）83379634 广州市劳动争议仲裁委员会办公室 广州市连新路43号
（020）83323267 广州市东山区劳动争议仲裁委员会办公室 广州市执信南路92号
（020）87612791 广州市海珠区劳动争议仲裁委员会办公室 广州市同福中路317号
（020）84406141 广州市荔湾区劳动争议仲裁委员会办公室 广州市逢源路127号
（020）81837007 广州市越秀区劳动争议仲裁委员会办公室 广州市法政路清莲里4号
（020）83545483 广州市白云区劳动仲争议裁委员会办公室 广州市景云路30号
（020）86375467 广州市天河区劳动争议仲裁委员会办公室 广州市石牌东路117号
（020）87507677
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2019-06-07 17:35:04
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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
2019-06-07 17:46:14
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根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2019-06-07 17:47:29
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