我想问一下，我工作九天，旷工两天，因为拉肚子才旷工的，还能拿
更新时间：2022-09-22 08:57:28人浏览
问题描述：
我想问一下，我工作九天，旷工两天，因为拉肚子才旷工的，还能拿到工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提出辞职，最长一个月后劳动合同自然解除，公司必须出具劳动合同已解除的证明并办理相应的离职手续。公司无权以任何形式和理由阻挠劳动者离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你入职时对方有和你做出相关的试用期说明吗？比如不满三天不给工资的规定等，如果有并且你仍然去上班的话，是可以认定为你默认这样的规定，就不能再以对方侵权请求工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，劳动者为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工连续旷工三天企业可以辞退，具体时间由企业规章制度决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
