企业在什么情况下，可以终止怀孕女职工的劳动合同
更新时间：2022-11-18 00:09:04人浏览
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企业在什么情况下，可以终止怀孕女职工的劳动合同
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原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。只有两种情况可以解除：
第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致；
第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。
第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致；
第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。
2022-11-18 00:09:04
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