之前签订了两次固定合同，现合同到期，单位要调岗，薪酬不变，有补偿金吗
更新时间：2022-09-22 07:29:26人浏览
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之前签订了两次固定合同，现合同到期，单位要调岗，薪酬不变，有补偿金吗
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合同到期了单位不再续约，一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-22 07:14:22
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-09-22 07:21:22
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已帮助163836人 · 响应时间 平均3分钟内
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2022-09-22 07:29:26
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