如果签了合同可是第二天不想做了算违反劳动法吗？
更新时间：2022-09-22 05:28:42人浏览
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如果签了合同可是第二天不想做了算违反劳动法吗？
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2022-09-22 05:17:35
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依法签订的合同，对双方当事人都具有法律约束力。
签订合同后就必须履行自己的义务，这是由合同的性质决定的。如果在签订合同后拒不履行，这属于违约，应当承担违约责任
签订合同后就必须履行自己的义务，这是由合同的性质决定的。如果在签订合同后拒不履行，这属于违约，应当承担违约责任
2022-09-22 05:22:04
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