酒店餐厅承揽给本人运营,我来为项目承包人打工赚钱。50天之后无端被辞退。大家沒有签合同,我怎么规定赔付

更新时间:2022-09-21 20:08:00人浏览
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酒店餐厅承揽给本人运营,我来为项目承包人打工赚钱。50天之后无端被辞退。大家沒有签合同,我怎么规定赔付
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酒店违法开除员工的,需要承担违法解除劳动合同的赔偿责任,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-21 19:52:27
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-09-21 19:59:35
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-09-21 20:08:00
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