我们老板同意每月休息3500元，每月休息3天，但是500元没有支付，3天的休息也变成了2天。此外，同意的一切都变了。我们必须减少15天的工资，休息两天。我们必须再工作两天，17号才能拿到工资。这个问题
更新时间：2022-09-21 19:50:26人浏览
问题描述：
我们老板同意每月休息3500元，每月休息3天，但是500元没有支付，3天的休息也变成了2天。此外，同意的一切都变了。我们必须减少15天的工资，休息两天。我们必须再工作两天，17号才能拿到工资。这个问题能解决吗？
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劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-09-21 19:45:24
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