合同快到期公司在没打招呼下直接解雇。应该怎么赔尝?
更新时间:2022-09-21 19:51:44人浏览
问题描述:
合同即将到期,公司没有打招呼就解雇了。我应该如何补偿?
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合同没到期被辞退的赔偿如下:
1.公司属于单方面违法解除劳动合同的,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。
2.如果你不要求公司继续履行合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
1.公司属于单方面违法解除劳动合同的,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。
2.如果你不要求公司继续履行合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-21 19:27:45
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2022-09-21 19:30:23
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-09-21 19:51:44
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可以主张经济补偿金等
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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您好 您可以主张相应的经济补偿金。
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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如果老板拒绝支付你应得的工资,你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。首先,准备好相关证据,如工资条、劳动合同等。其次,填写劳动仲裁申请书,并附上相关证据。然后
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